السلام عليكم
اذا كان لدي موظف سعودي يعمل بمهنة تتطلب تواجده ( لايمكن ان يعمل عن بعد)
وتعرض لعارض صحي يتطلب اجازات متعددة
ومتبقي على عقده ٩٠ يوم
وبانتهاء هذه المدة يكمل سنتين
-هل اصبح عقده غير محدد المدة ؟
يوجد بند ينص على (يتجدد تلقائیـــا مـــا لـــم یخطـــر أحـــد الطـــرفین الطـــرف الأخـــر رغبتـــھ فـــي إنھـــاء العقـــد كتابیـــا ً وذلـــك قبل شھرین من تاریخ انتھاء العقد )
- هل يمكن رفع الاشعار ؟
قبل شهرين ، دون ان نتحمل اي مشاكل مستقبلا
ام يحتاج توضيح سبب للانهاء ؟
- ويستحق مكافأة نهاية خدمة