عندنا موظفة تتغيّب بإجازات مرضية مطولة
واجازاتها واسطة بالمستشفى لان عقدها قارب
على الانتهاء وهي طلبت من الشركة تفصلها
عشان تبغى ( تاخذ ساند ) !
والشركة بلغتها انها لازم تداوم لين ينتهي عقدها
ويلقون بديل ، بالمقابل وقع الضرر علينا
لان احنا موظفتين وصرنا نداوم دبل ساعات العمل
عشان نقدر ناخذ اوفاتنا ، والشركة الان رفعت فيها
انقطاع عن العمل ، هل بكذا ينزلها ساند ؟
وهل تقدر الشركة تفصلني لو رفضت اداوم
زيادة عن ساعات عملي ؟ .