ارفع دعوى مثل هالحالات نسبة تكاد معدومه في فهم النظام ان كان سبب الترك صحيحاََ.
اما التعويض فانت من ترك العمل لسبب نصه النظام فلاتعويض لك او عليك
فقط لك حقوقك النظاميه
مكافئة نهاية الخدمه الكامله ورصيد الاجازه الغير مستخدم وشهاده الخدمه واجرك مقابل عملك
وللمره الثانيه هذا مرتبط بصحة ترك العمل بموجب المادة ٨١ من نظام العمل.