الاختلافي بين العقد القديم و العقد الجديد و الزم الموظف بالعقد الجديد

Question

لكن اذا كان في اختلاف لما تم الاتفاق عليه في العقد القديم (علما بانه كان ورقي ولم وضعه في التامينات) وايظا تم اخبار الشركة بعدم التوثيق لوجود الاختلاف فلا يحق لهم الزامي بالعقد الجديد والتزم ببنود العقد الجديد ؟

Answer 1

لم نذكر بان العامل ملزم بالعقد في حال رفضه لكن ذكرنا ان المنشأة طلبت التوثيق فقط والتزمت بالقرار الوزاري فقط

مسألة التنازع بالبنود واختلافاتها هذا امر مختلف