السلام عليكم، اليوم عندي مقابلة وظيفية لعرض عمل ممتاز، ولسى لي بمدة الاخطار ٣٠ يوم (المؤسسة فسخت عقدي غير محدد المدة بدون سبب) في حال قبولي بالوظيفة الجديدة كيف اتصرف بشكل صحيح مع كلا الطرفين؟
+ لو كان مسجل بعقد عملي ٤٠ ساعة عمل اسبوعيا، والشركة ماتعطينا وقت للراحة، ويقولو اذا تبغي وقت للراحة زيدي معدل ساعات دوامك ل٩ ساعات يوميا! هل هذا صحيح نظاميًا؟