كل النظام مرجع لك
المادة ٦٤ و ٨٤ و ١١١
كلها تتكلم عن حالة انتهاء العلاقه العماليه ومستحقات العامل.
بينكم قضيه منظوره وعلاقة منتهية انتظر صدور الحكم فيها ولايعني انتقالك الوظيفي تنازلا عن حقوقك.
الا اذا تقصد مسألة التعويض عن الانهاء لسبب غير مشروع فان كان انتقال الخدمات تم بموافقة الطرفين فهذا ينافي الضرر لطلب التعويض.
لكن قضيتك منظوره حاليا وانتهاء العلاقة واضح كما فهمت منك وانتقالك اما عن طريق الوزارة او بسبب انتهاء رخصة العمل وبالتأكيد انك لاتقصد انها بموافقة خصمك كما هو واضح من كلامك
فاستمر ان كانت من ضمن الطلبات التعويض.