لا..
الغياب بعد تحقيق نصابه وفق نص الماده ٨٠ من نظام العمل الفقره ٧ يؤدي لفسخ العقد بعد الالتزام باجرائاتها..
اما في حال عدم رغبتهم بالتجديد
فهذا امر مشروع وفقا للعقد المتفق بينكم اذا كان العقد محدد المده.
وفي حال تم تسجيل الاستبعاد بانه "عدم رغبة المشترك بتجديد العقد" فهو سبب غير مؤهل لساند
ويلزم على المنشأة اثبات ذلك عند التفتيش عليها بعد طلب تعديل سبب الاستبعاد للتامينات من قبل العامل.