عندي استفسار الله يعافيكم
في حالة ان الموظف استقال او انتهت مدة عقده وخرج من الشركه ولديه رصيد من ايام الاجازه السنويه لم يستخدمها او يستفيد منها ففي هذي الحاله كيف طريقة تعويضه ؟ وفي حال امكن تعويضه بشكل مادي كيف يتم احتسابها؟ على اجمالي آخر راتب للموظف او اجمالي راتب السنه المتبقي لديه رصيد فيها؟⁉