السلام عليكم
مهمة طارئة كلفت بها احدى الادارات الحكومية وترتب على تلك المهمة حافز مادي اضافي
وقام مدير تلك الادارة باستبعاد احد الموظفين من المشاركة في المهمة وحرمانه من الحافز المادي اسوة بزملائه وعذره في ذلك ان تخصص هذا الموظف غير مناسب لتلك المهمة ومديره يكذب .
فهل في حال قدم الموظف تظلم في مسار ضد مديره كونه يحمل مؤهلات مناسبة لتلك المهمة واستبعده منها مديره بلا مبرر وقدم ما يدعم كلامه فهل سيتم تعويضه عن مبلغ تلك المهمة التي استبعد منها ؟