الاجر من البنود الجوهرية للعلاقة العمالية فلاتكون هذه العلاقة بدون اجر..
ذكر لفظ تأخر الاجر يعني انك استلمت اجرك لكنه متأخراََ عن موعد استحقاقه..
فقد نصت المادة ٩٤ من نظام العمل:
يجوز للمحاكم العماليه إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون مسوغ أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر.
فلك رفع الدعوى بذلك.
وفي حال عدم تسلم الاجر يعد سببا مشروعاََ لترك العمل بموجب المادة ٨١ من نظام العمل مع الاحتفاظ بحقوقك النظامية مع رفع دعوى بذلك لاثبات مشروعيه تركك العمل.