اجازة العيد ٤ ايام وليست ٣ ايام نظاماََ.
في حال تداخل الاجازة دون اجر مع اجازة العيد
فكون العقد لم يتوقف بسبب اجازة دون اجر زادت عن ٢٠ يوم فاحكام المادة ١١٢ من نظام العمل تعد سارية لعدم تجاوزها ولم يتوقف العقد ويستحق العامل اجر اجازة ايام العيد لعدم توقف احكام النظام وتصرف مع اجره.