0 تصويتات
30 مشاهدات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اتمنى حلمكم معي القصه فيها تفاصيل كثيره.. والغصه والغبنه كافيه والله يجبر بخاطركم وييسر اموركم ولا يطيحكم في يد ظالم.

القصه الله يعطيكم العافيه انا أشتغلت مع مجموعة شباب وكنا ٤ أجانب ٢ هم زملاء لي من فتره الدراسه في مؤسسه صغيره افتتحوها بإسم سعودي حسب كلامهم قريب واحد منهم وطلبو مني أشتغل معهم. كنت مازلت طالب وعلى كفالة الوالد رحمة الله عليه.
بحكم إنها مؤسسه صغيره وعدم القدره على إضافة عدد عمال اكثر بسبب التكاليف وبحكم انهم زملاء لي وكنا كالأخوان كنت اجدد اقامتي كطالب ونمارس العمل (بدون أي عقد عمل) لمدة ٤ سنوات تقريبا وبعدها تم نقل الكفاله في السنه الخامسه وعمل عقد عمل رسمي إلكتروني.

صار خلاف (احقاقا للحق كان بسبب غيابي تقريبا شهرين من كل عام وقت ركود السوق)
واتفاجئ بإيميل إنهاء خدمه قبل ١٨ شهر تقريبا. المهم إنهم كانو متجاهلين تماما اي حقوق او مستحقات لي وتواصلهم كان فقط لإجباري على نقل الكفاله وتجاهل ومماطله كل ما طلبت حقي ووصلت لضغط علي ان انقل كفالتي او التهديد بالترحيل او الهروب. وكانو يوعدوني بالحقوق شفهيا ولكن بعد نقل الكفاله. وبسبب الهدد الحاصل في جده وأضطراري للنقل وعمل عقد الإيجار الاليكتروني اضطريت انقل واجدد وتكفلو بهذي المبالغ للتخلص مني ومن بعدها تجاهل ووعود كاذبه واعذار ومماطله. واخر رساله وضحت لهم ان عندي التزامات جبريه واحتاج المبالغ المتبقيه (تغاضيت عن كل شيء وطلبت فقط رصيد الإجازات ونهايه الخدمه بلا اوفر تايم ولا انتداب ولا شيء) واننا اخوان وما اريد الشيطان يدخل بيننا ويا ليت يخلصو مستحقاتي بأقرب وقت كان الرد بمعنى "لا.. انا ابغى الشيطان واعلى ما بخيلك أركبه وريني ايش تسوي"

للعلم:
-لا يوجد عقد عمل رسمي لأول ٤ سنوات تقريبا.
-ما كنت استلم رواتب. كانت مبالغ صغيره متفرقه حسب مدخول المؤسسه وغالبا المبالغ نشتري فيها أغراض او نمشي فيها مشاريع وتكاليف والفكره اننا اخوان وكلامهم الشفهي اننا شركاء نكبر المؤسسه. يعني تقريبا ٣ سنوات ونص كان الفين او الف ريال فقط كل شهرين أو ثلاثه شهور.
-كنا نشتغل اكثر من ١٢ ساعه في كثير من الأوقات. كنا نشتغل في الإجازات وحتى العيد احيانا.
-كنا نطلع انتدابات لمشاريع في مدن خارج جده بالاسابيع والشهور أحيانا.
......
اللي عرفته ان يحق للعامل إثبات العلاقه العماليه بأي طريقه.

عندي شهادة خبره مختومه بختم المؤسسه اخذتها منهم بشوي ذكاء (متأخر جدا للأسف) ولكن مذكور فيها ان المؤسسه تشهد اني عملت لديها مدة ٥ سنوات و٨ أشهر.
# ملاحضه: المهنه في شهاده الخبره غير عن العقد اللي وقعناه اخر سنه.

وعندي جوالاتي فيها محادثات الواتساب وقروبات العمل وفيها محادثات العمل و فيديوهات وصور من بدايه فترة العمل..

السؤال الآن؛

هل لي حقوق وهل يحق لي أطالب بشيئ وماهي طريقة احتساب الرواتب ونظاما لو توجهت لمكتب العمل مثلا هل ممكن أكسب والنظام بيوقف معي؟
وهل إثبات اني كنت اتغيب حدود شهرين بلا عذر طبي يلغي كل شيء بالنسبه لي حتى لو أخذنا الأوفر تايم والانتدابات بعين الاعتبار؟
للتوضيح فقط غياباتي كانت بسبب مشاكل عائليه ودخول في حالات اكتئات خصوصا مع مرض الوالد بالسرطان وثم وفاته رحمة الله عليه.
في تصنيف [ 80 ] المادة الثمانون بواسطة
أعيد الوسم بواسطة | 30 مشاهدات

2 إجابة

0 تصويتات
أفضل إجابة
الحقوق لاتسقط بالتقادم.

وعدم سماع الدعوى من المحكمه العماليه بعد مضي ١٢ شهر من انتهاء العلاقه العماليه الا بعذر تقبله المحكمه او اقرار المدعي عليه بالحق لايعني اسقاط حقوقك..

اما غيابك شهرين بدون عذر مشروع ان تم اشعارك مسبقا وفصلك بموجب الفقره ٧ من الماده ٨٠ من نظام العمل
وكان استخدامها صحيحا فلانهاية خدمة لك.

ومايخص اجر الساعات الاضافيه فعليك اثبات التكليف بالعمل الاضافي مقابل اجر اضافي بذلك لاستحقاقه
ومايخص الانتداب عليك اثباته ايضا لتستحقه.

ولعدم وجود عقد عمل سابقا يقع عليك اثبات العلاقة العماليه بينكم باي اثبات نظامي.

وماجاء في شرحك فهذا تستر تجاري عليك التبليغ عنه

ورحم الله والدكم وأموات المسلمين جميعاََ.
بواسطة (129ألف نقاط)
0 تصويتات
اذا مضت اكثر ١٢ شهر عن انتهاء العلاقة العمالية لا يقبل النظر بالدعاوي العمالية الا بتقديم سبب تقبله المحكمة او يقر المدعي عليه بالحق
ومايمنع انك تجرب رفع الدعوي العمالية لعل وعسي يحدث الله لك امرا .
بواسطة (129ألف نقاط)

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
1 إجابة
سُئل يناير 1، 2023 بواسطة زائر | 17 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل ديسمبر 29، 2022 بواسطة زائر | 23 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل يناير 1، 2023 بواسطة زائر | 23 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل ديسمبر 29، 2022 بواسطة زائر | 18 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل ديسمبر 28، 2022 بواسطة زائر | 24 مشاهدات
مرحبًا بك، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

الوسوم الأكثر شعبية

استقالة متعلق-بالإجازة فترة اجازة التجربة انهاء نهاية الخدمة انتهاء تجديد محدد السنوية المدة مادة-77 مكافاة رصيد تعويض راتب الفصل تسوية مادة-81 ساعات تاخير اشعار مستحقات مادة-80 استحقاق لموظف التجديد الرواتب التعويض دعوي المستحقات الغياب الالكتروني حقوق المادة العيد الوطني شهرين انذار التامين شهادة الودية المرضية وظيفي التأمينات اجبار تامينات الورقي رواتب ازالة الطبي مشروع التوظيف تامين ودية خروج التسوية محددة التسجيل الفرق اختلاف الاشعار كفالة مدير بالتراضي خطاب الانذار خدمة المسمي خدمات قضية خبرة طريق يوجد بالعقد العقود تاخير-راتب خطوات الاضافية بالتامينات بلاغ الاسبوعية قرار المحكمة استفسار سنوات ضمان اخلاء المشروع العرض السعودي عامل استبعاد اخطار ساند وظيفة المحدد حضور الفترة تكليف الحقوق احتساب تفسير اجنبي غياب تمديد الخروج المحددة الاجراء تاريخ مخالفة سنوية رسمي اشهر ورقة تصفية التجربه مادة-74 منتهي الوظيفة اللائحة ايقاف الانتقال نسبة مادة المطالبة مرضية عقوبة بخصوص دعوى التاخير رجعي جزائي زيادة محكمة الجزائي الشرط الاستبعاد تلقائي مهام الصحي علاقة الاساسي الموافقة العماليه اقامة عقده الشكوي التعسفي مخالصة القديم منصة استخدام الطرف سنتين الغاء المخالصة تقدم موافقة النقل توظيف معرفة سعودي تجربة مادة-75 التغيب الاقامة الحكم مراجعة التوقيع لصاحب الشغل عليها الانهاء المنشأة بالعمل مادة-111 مادة-85 مطالبة اضافة رخصة توثيق البريك المستحقة الخصم إنهاء الجديد الدوام اسبوع يكون اثبات مدته استحق اصابة استخراج بأثر الحكومي للمحكمة