سنجيب على اسئلتك بوضع نقاط.
*نقلك على المكتب الرئيسي يحكمه عقد العمل المتفق عليه وان كان المقصد المنشأة وفروعها فلابأس ولكن يجب مراجعة عقدك
*اذا طلعوك اجازه باجر مدفوع فلابأس
*الاجازة دون اجر يجب موافقتك عليها فان وافقت اعتبرت نافذه
*لايحق لصاحب العمل الطلب من العامل تقديم استقالته فهو حق منفرد للعامل وله فصله وتعويضه او انهاء العقد لاسباب مشروعه ان وجدت
* استبعادك من التامينات يكون لصاحب العمل مهله نظاميه لنهاية شهر ترك العمل فان تجاوزت ذلك للعامل ان يطلب استبعاده من التامينات عبر موقع التامينات وتوجب عقوبة صاحب العمل بغرامه ان ثبتت.