إذا انتهت العلاقة التعاقدية.. يحسب الراتب إجمالي قبل خصم التأمينات الاجتماعية.. الموقع في عقد العمل.. لأن خصم التأمينات الاجتماعية مستقطع من راتبك وليس الشركة تدفعه عنك.. اما بالنسبة لجلسة التسوية الودية فهو مصلح وليس قاضي ويحاول حل الموضوع بينكم وديا.. إذا تضمن العقد أن الأجر الفعلي مضمنا بدل المواصلات فستحتقيه.. والاجر الذي تطالبي به هو الأجر الفعلي المتفق عليه في العقد