للاسف هذه خدعة بعض الشركات النظامية لجهل الموظفين ببعض تفاصيل نظام العمل الي عقودهم محددة المدة وهي كالتالي: العقد محدد المدة ليس له استقالة لإنهاء العقد واكن بعض الشركات تقبل به كاتفاق بين الطرفين واكن عند تصفية المستحقات تعامله كعقد غير محدد المدة طبقا للمادة ٨٥.
واعتقد ان السائلة وكثير غيرها عقودهم محددة المدة والت فان اجراء الشركة صحيح