عليه ان يكمل عقده وينهيه انهاءَََ صحيحا وذلك بالالتزام بفترة اشعار المغادرة وشرط التبليغ بعدم الرغبة بتجديد العقد وفقا للعقد وان يستمر بالعمل وينتهي العقد بانتهاء مدته.
فيستحق العامل مكافئة نهاية الخدمة وهي نصف اجر شهر عن اول خمس سنوات واجر شهر كامل عن كل سنه من السنوات التاليه لبعد الخمس سنوات الاولي ويتخذ الاجر الاخير اساسا لحساب المكافئة
كما يستحق رصيد الاجازه الغير مستخدم عن كامل مدة خدمته
وشهاده الخدمه واجره مقابل عمله الذي لم يستلم..
اما الاستقالة فهذه العقود لاتخضع لها بارادرة منفردة ويجب قبولها وانهاء العقد بالاتفاق ولايختلف حساب حقوقه ايضا عما ذكر اعلاه في حال الاتفاق.