السلام عليكم ..
عندي استفسار ، اذا كان العقد الاول بين الطرفين محدد المدة سنوياً ومن ثم تحول العقد من ثانيه سنه غير محدد المدة ، ويوجد في العقد السنه الثانيه بند فترة الانذار من الطرف الاول بمدة لاتقل عن ٣٠ يوماً وفترة انذار من الطرف الثاني "الموظف" اشعار بمدة عن ٩٠ يوما على الاقل للطرف الاول حسب المادة 74 كما هو مذكور في العقد ولا يحق له فسخ والانفكاك عن العمل الا بعد موافقة الطرف الاول
هل يعتبر هذا البند باطل؟ وما الحل؟
علماً لانه توجد فرصة عمل اخرى