+1 تصويت
8 مشاهدات
السلام عليكم
لو سمحتم أُبلغت اليوم بأن الشركة التي اعمل بها قررت انهاء عقدي و اعطوني خيارين إما استمر في العمل لمدة شهرين فقط ثم ينهى العقد
أو إنهاء العقد بالتراضي الآن على أن يدفعوا لي راتب شهرين
علماً أن تاريخ انتهاء عقد العمل هو 25/3/2023
فهل يحق لهم عند انهاء العقد دفع شهرين فقط أم يجب أن يدفعوا لي رواتب كل المدة المتبقية؟  أرجو الاشارة الى رقم المادة من نظام العمل التي توضح ذلك.

ثانياً ماهي حقوقي التي يجب أن احصل عليها بحسب نظام العمل علماً أني اتقاضى راتب أساسي + بدل سكن + بدل نقل + بدلات ثابتة شهرية
لكن نظام الشركة في مكافأة نهاية الخدمة هو دفع الراتب الأساسي و بدل السكن فقط، فهل هذا يوافق النظام أم يخالفه

جزاكم الله خيراً
بواسطة | 8 مشاهدات

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
يجب الرجوع للعقد ومعرفة التعويض المحدد للانهاء لاسباب غير مشروعة

فان نص العقد انه يستحق الطرف المتضرر من الانهاء لاسباب غير مشروعه اجر شهرين.

فتعويضك اجر شهرين وان لم يلفظ العقد اي تعويض محدد بهذا الخصوص وعقدك محدد المده
فتعويضك اجر المدة المتبقية من العقد

ماذكرناه اعلاه هو الماده ٧٧ من نظام العمل.

الحقوق لك في حالة الانهاء الغير مشروع:

١-التعويض بموجب الماده ٧٧ من نظام العمل

٢-اجرك مقابل عملك الذي لم تستلمه

٣-كامل مكافئة نهاية الخدمه الكامله بقدر مدة الخدمه
(م/٨٤ من نظام العمل)

٤-رصيد الاجازه الغير مستخدم
(م /١١١من نظام العمل)

٥-شهادة الخدمه بناء على طلبك
(م /٦٤ من نظام العمل)

*يتم احتساب الحقوق على الاجر الاخير وغير صحيح ماذكرته لك المنشأة على انه على الاساسي وبدل السكن
المادة ٢ من نظام العمل في تعريف الاجر والماده ٨٤ من نظام العمل في لفظ الاجر


*وعليك الحرص على عدم توقيع اية اوراق مهما كانت ولاثبات استلامك لها عليهم ارسالها عبر وسيلة التخاطب الرسميه الموثقة بينكما.
بواسطة (14.8ألف نقاط)

اسئلة متعلقة

+1 تصويت
1 إجابة
+1 تصويت
1 إجابة
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل ديسمبر 28، 2022 بواسطة زائر | 15 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل ديسمبر 29، 2022 بواسطة زائر | 18 مشاهدات
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل ديسمبر 29، 2022 بواسطة زائر | 10 مشاهدات
مرحبًا بك، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

الوسوم الأكثر شعبية

استقالة متعلق-بالإجازة فترة اجازة التجربة انهاء نهاية الخدمة انتهاء تجديد محدد السنوية المدة مادة-77 مكافاة رصيد تعويض راتب الفصل تسوية مادة-81 ساعات تاخير اشعار مستحقات مادة-80 استحقاق لموظف التجديد الرواتب التعويض دعوي المستحقات الغياب الالكتروني حقوق المادة العيد الوطني شهرين انذار التامين شهادة الودية المرضية وظيفي التأمينات اجبار تامينات الورقي رواتب ازالة الطبي مشروع التوظيف تامين ودية خروج التسوية محددة التسجيل الفرق اختلاف الاشعار كفالة مدير بالتراضي خطاب الانذار خدمة المسمي خدمات قضية خبرة طريق يوجد بالعقد العقود تاخير-راتب خطوات الاضافية بالتامينات بلاغ الاسبوعية قرار المحكمة استفسار سنوات ضمان اخلاء المشروع العرض السعودي عامل استبعاد اخطار ساند وظيفة المحدد حضور الفترة تكليف الحقوق احتساب تفسير اجنبي غياب تمديد الخروج المحددة الاجراء تاريخ مخالفة سنوية رسمي اشهر ورقة تصفية التجربه مادة-74 منتهي الوظيفة اللائحة ايقاف الانتقال نسبة مادة المطالبة مرضية عقوبة بخصوص دعوى التاخير رجعي جزائي زيادة محكمة الجزائي الشرط الاستبعاد تلقائي مهام الصحي علاقة الاساسي الموافقة العماليه اقامة عقده الشكوي التعسفي مخالصة القديم منصة استخدام الطرف سنتين الغاء المخالصة تقدم موافقة النقل توظيف معرفة سعودي تجربة مادة-75 التغيب الاقامة الحكم مراجعة التوقيع لصاحب الشغل عليها الانهاء المنشأة بالعمل مادة-111 مادة-85 مطالبة اضافة رخصة توثيق البريك المستحقة الخصم إنهاء الجديد الدوام اسبوع يكون اثبات مدته استحق اصابة استخراج بأثر الحكومي للمحكمة