ما هو الحل إذا أجبرت على إجازة بدون راتب بعد نقل غير معلن؟

Question

السلام عليكم

انا اشتغل كونتركت في مشروع الاحساء
المهم ان السكرتاري الي في المشروع نقلني على المكتب الرئيسي بدون علمي لان قرب نهاية هذا المشروع في الاحساء


يوم رحت اراجعهم قالوا اطلع اجازه الى ان يتوفر مشروع واذا ماتوفرت مشاريع بنطلب منك توقع على ورقه انك تجلس بدون راتب الى ان يتوفر مشروع

طبعاً هذا الموقف حصل مع ٧ اشخاص من زملائي في مشروع الاحساء

يقولك تبي تقدم استقاله او تبي توقع على ورقه انك ماتستلم راتب وتنتظر الي ان يتوفر مشروع

واذا قدمت استقاله ياخروك ثلاث اشهر على مايطلعوك من التامينات بدون تحمل اي مسؤوليه لهذا التاخير

شاالحل انا الآن طالع اجازه ؟

Answer 1

سنجيب على اسئلتك بوضع نقاط.

*نقلك على المكتب الرئيسي يحكمه عقد العمل المتفق عليه وان كان المقصد المنشأة وفروعها فلابأس ولكن يجب مراجعة عقدك

*اذا طلعوك اجازه باجر مدفوع فلابأس

*الاجازة دون اجر يجب موافقتك عليها فان وافقت اعتبرت نافذه

*لايحق لصاحب العمل الطلب من العامل تقديم استقالته فهو حق منفرد للعامل وله فصله وتعويضه او انهاء العقد لاسباب مشروعه ان وجدت


* استبعادك من التامينات يكون لصاحب العمل مهله نظاميه لنهاية شهر ترك العمل فان تجاوزت ذلك للعامل ان يطلب استبعاده من التامينات عبر موقع التامينات وتوجب عقوبة صاحب العمل بغرامه ان ثبتت.