طلب رفع الراتب مقابل تقديم تقارير يومية في عملك المالي.

Question

السلام عليكم ورحمه الله
ارغب بنصيحة من عندكم اصحاب الخبرة الموارد بشرية

تم قبولي بشركة كانت متوقفة فترة الكارونا وتحركت من جديد من حيث الدعم الحكومي

وتم قبولي وبظيفه مدير مالي براتب 6 الاف
والمدير العام ليس لديه خلفيه عن هذا القسم .. حيث  قدمت له تقرير واحد خلال الأسبوع الاول و اعجب به
واصبح الان يطلب تقارير كل يومين خلال ربع ساعه ههههة وقلت له لايوجد نظام سستم ولا ولم تنتهي السنة المالية . اصبح يطلب اي تقرير يبي مني اي شي مثل تقرير سياسات العمل وتقرير عن العمل بالادرة .. ملخبك بين المهام

السوال / هل استطيع او تنصحوني  الطلب بمبلغ شهري اضافي او رفع الراتب واقدم له هذي الخدمات ؟

لي شهر اعمل

Answer 1

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته..
ممكن مكان السؤال في مجموعات الموارد البشرية كون هذه المجموعة متخصصة في استشارات نظام العمل، ابحث عن تلك المجموعات واكتب لهم.

رأي: بما أنّ المدير اللطيف ليس لديه خلفية كافية تمكنه من إسناد مهام متعلقة بنفس مجال وظيفتك، لا أميل إلى أنه سيقبل برفع الراتب، يعني هو مايعرف عن طبيعة العمل، وممكن جداً يقول: هذا جزء من عملك أصلا.
الاقتراح: تُسستم عملك بشكل مريح لك ويحقق رغبة المدير دون أن يكون هناك ضغط عليك، بمعنى أنك تحدد بنفسك مجال عملك بشكل يُشعِره بأن هناك عمل حقيقي وكذا - وهو في الحقيقة بالنسبة لك أمر بسيط-، لاتعطيه المساحة أن يفرض عليك، ناوره في المهام التي يطلبها خارج مجال عملك. في نفس الوقت - إن كنت تفكر طبعاً- لو تبحث عن مكان آخر براتب أعلى أو تدرس لشهادة أو..
ملاحظة: ركّز على القرافات والرسومات، كثّر منها حتى لو مالها داعي ????