١-هل يحق لصاحب العمل إنهاء العمل قبل وقته وإلغاء العقد بسبب ڤايروس كورونا بحجة تصنيفه من القوة القاهرة التي تلزم الطرفين نقض العقد بدون تعويض مالي؟
٢- بناء على ماسبق هل يحق لصاحب العمل بعد إيقاف العمل عدم صرف رواتب الأشهر المتبقية؟ بحجة أنه متضرر ولايرى أن التعليم عن بعد للأطفال مُجدي !
٣- في حال الموافقه على إنهاء العقد هل يحق للموظف تعويض مادي لأن صاحب العمل لم ينذره قبلها بشهر على الأقل؟
٤- كيف يستطيع الموظف معرفة حقوقه نهاية الخدمة بشكل صحيح وموثوق منه؟