عدم الرغبة بتجديد العقد لايعد استقالة.
وبما انه انتهى العقد واستمرت بالعمل فيعد العقد مجددا لمدة مماثلة اذا نص العقد بذلك وان اكتفي بتاريخ انتهائه دون شرط للتجديد واستمرت بالعمل بعد انتهائه فقد تحول لعقد غير محدد المده للعمال السعوديين..
اما مسألة الاجبار فلايستطيع احد ان يجبر احد بالعمل وهذا كلام ماخوذ خيره وعلى من ادعى بينة مايدعيه.
فينبغي معرفة نوع العقد وصحة انهائه قبل السؤال عن الحقوق.