يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
وعليك اثبات ماتدعيه هذا فيما يخص الاذلال الذي تدعيه.
كما انه اذا كنت حديث عمل لديه ونص العقد بفترة تجربه ولك حق الانهاء خلال فترة التجربه فلك تركهم خلال فترة التجربه