المادة ٨ من نظام العمل

Question

بس مايعتبر هذا الشرط متعارض مع المادة ٨ من نظام العمل؟

يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.

Answer 1

هذه المادة فيها سوء فهم لدى الكثيرين.


يبطل كل شرط مخالف :
الشرط لم يخالف واستخدم موافقة العامل عن الاجازة دون اجر وحددا موعدها بالعقد وفق المادة ١١٦ من نظام العمل.



يبطل كل إبراء او مصالحة عن الحقوق الناشئة :
الشرط ليس فيه ابراء او مصالحة عن الحقوق ابداََ فلم يشترط ان الاجازة السنوية تكون غير مدفوعه كونها من الحقوق ولم يشترط ان العامل ليس له مكافئة نهاية الخدمه كونها من الحقوق