اذا وافقت هذه الايام ايام العيد فهي اجازه عيد سواء كان
"نظام ورديات او غيره وان لم تصادف ايام راحة فهي اساسا اجازة عيد وان صادفت ايام راحة اسبوعية فتكون الراحة قبل او بعد تلك الايام."
ولايعمل العامل بهذه الايام الا بموجب تكليف كتابي او الكتروني بالعمل الاضافي مقابل اجر اضافي وان نص عليها العقد او اللائحة والتفريط بالتكليف بها تفريط بالاجر الاضافي عند النزاع لدى المحاكم مالم يقر بها صاحب العمل.
السند النظامي:
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في تنفيذ احكام المادة ١١٢ من نظام العمل