السلام عليكم ورحمة الله، يا كرام
مقيم
وبخرج من عند جهة دبلوماسية
إلى جهة تجارية
أبغى أتأكد:
- هل يحق لي المطالبة بتخفيض عدد ساعات العمل اليومية من ٩ إلى ٨ ساعات، علمًا بأن أيام العمل في الجهة التجارية، هي: من السبت إلى الخميس؟
- سبق أن نوّه صاحب العمل بأن عدد الساعات والفترة المذكورة أعلاه، ستكون فترة مؤقتة؛ فهل أطلب منهم تحديده وكتابته في العقد؟
- هل يحق لي اشتراط أو طلب تحديد (مستحقات نهاية الخدمة - فترة الترقية - أجرة العمل لساعات إضافية - بدلات السفر - إصابات العمل - تأشيرة الخروج والعودة) أو أنها منصوص عليها في نظام الوزارة ولا حاجة لطلب تحديدها في عقد العمل؟
- هل يحق لي المطالبة بمتبقي مستحقات الإجازة المتبقية لي من العقد، من الجهة التي أعمل معها الآن، وكذلك المطالبة بمستحقات فترة نقل الكفالة التي اشترطته عليّ الجهة الحالية في العقد (شهر واحد)، علمًا بأني وقّعت العقد الجديد من بداية شهر ١١ نوفمبر ٢٠٢١م؟