0 تصويتات
2 مشاهدات
السلام عليكم
بخصوص دوام النايت
هل له اشتراطات معينة ؟
لأن الي حاصل عندنا كالآتي :

في الجدول الموظف عنده شفت لمدة 7 أيام متتالة تبدأ من يوم 1/1 و تنتهي بيوم 1/7 و يكون يوم الاوف 1/8 ( حسب الجدول ) لكن الي حاصل في المنشأة هذي ان النايت هو آخر شفت في اليوم .. يعني دوام النايت يوم 1/1 يبدأ الساعة 12 فجراً مع بداية يوم 1/2 !! تنتهي السبع أيام في يوم 1/7 ( حسب الجدول ) لكن في الحقيقة هذا اليوم الآخر هو في يوم 1/8 ( الي هو المفروض انه اوف ) لأن دوام هذا اليوم يبدأ من 12 فجرًا و حتى 8 صباحاً من يوم 1/8 ( رغم أنه يوم اوف ) و بما انه في الجدول اوف فسيكون هو يوم راحتك الوحيد و و يوم غد 1/9 يبدأ أسبوع و دوام جديد لك و قد يكون دوام صباحي يبدأ من الساعة 8 صباحاً من يوم 1/9 … و بذلك نصل لهذه النقطة { انتهى أسبوع النايت و خرجت من الدوام الساعة 8 صباحاً .. و غدًا صباحاً الساعة 8 يبدأ دوام الاسبوع الجديد الي بيكون صباحي } …… انتهى

السؤال هنا : هل هذا الإجراء المجحف و المتعب في حق الموظف ( نظامي ) ؟!
أم هو يوجد خرق للوائح العمل و العمال ؟!

أرجو من المستشارين إفادتي و اخذ الموضوع بكافة حذافيره لأني أعاني من هذا الشيء و بإذن الله يكون النظام منصف و عادل . شكراً
بواسطة | 2 مشاهدات

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بالتاكيد هذا مخالف للنظام وللعمل الليلي مالم يتم تمييزك بالتعويضات النقديه لعدم تمييزك بتقليل ساعات العمل.

بخصوص ساعات العمل ونظاميتها على نفس المثال:

يكون يوم
 ٢٠٢٢/٠١/٠١م  الساعة:١٢:٠٠فجراََ يوم عمل
وينتهي الاسبوع للتمتع بيوم الراحة الاسبوعيه

بعد نهاية عمل يوم ٢٠٢٢/٠١/٠٦م الساعه ٨ صباحاََ

عملك يوم ٧ و٨ مخالف للنظام وفقا للماده ٩٨ من نظام العمل.

مايخص خروجك الساعه ٨ صباحاََ وعودتك للعمل ٨ صباح اليوم التالي واحتسابها يوم راحة اسبوعيه
لابأس به وليس مخالفا لمرور ٢٤ ساعة للراحة.
بواسطة (14.8ألف نقاط)

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
1 إجابة
0 تصويتات
1 إجابة
سُئل أكتوبر 17، 2022 بواسطة زائر | 23 مشاهدات
+1 تصويت
1 إجابة
سُئل أكتوبر 2 بواسطة زائر | 6 مشاهدات
+2 تصويتات
1 إجابة
سُئل أكتوبر 2 بواسطة زائر | 5 مشاهدات
مرحبًا بك، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

الوسوم الأكثر شعبية

استقالة متعلق-بالإجازة فترة اجازة التجربة انهاء نهاية الخدمة انتهاء تجديد محدد السنوية المدة مادة-77 مكافاة رصيد تعويض راتب الفصل تسوية مادة-81 ساعات تاخير اشعار مستحقات مادة-80 استحقاق لموظف التجديد الرواتب التعويض دعوي المستحقات الغياب الالكتروني حقوق المادة العيد الوطني شهرين انذار التامين شهادة الودية المرضية وظيفي التأمينات اجبار تامينات الورقي رواتب ازالة الطبي مشروع التوظيف تامين ودية خروج التسوية محددة التسجيل الفرق اختلاف الاشعار كفالة مدير بالتراضي خطاب الانذار خدمة المسمي خدمات قضية خبرة طريق يوجد بالعقد العقود تاخير-راتب خطوات الاضافية بالتامينات بلاغ الاسبوعية قرار المحكمة استفسار سنوات ضمان اخلاء المشروع العرض السعودي عامل استبعاد اخطار ساند وظيفة المحدد حضور الفترة تكليف الحقوق احتساب تفسير اجنبي غياب تمديد الخروج المحددة الاجراء تاريخ مخالفة سنوية رسمي اشهر ورقة تصفية التجربه مادة-74 منتهي الوظيفة اللائحة ايقاف الانتقال نسبة مادة المطالبة مرضية عقوبة بخصوص دعوى التاخير رجعي جزائي زيادة محكمة الجزائي الشرط الاستبعاد تلقائي مهام الصحي علاقة الاساسي الموافقة العماليه اقامة عقده الشكوي التعسفي مخالصة القديم منصة استخدام الطرف سنتين الغاء المخالصة تقدم موافقة النقل توظيف معرفة سعودي تجربة مادة-75 التغيب الاقامة الحكم مراجعة التوقيع لصاحب الشغل عليها الانهاء المنشأة بالعمل مادة-111 مادة-85 مطالبة اضافة رخصة توثيق البريك المستحقة الخصم إنهاء الجديد الدوام اسبوع يكون اثبات مدته استحق اصابة استخراج بأثر الحكومي للمحكمة