Toggle navigation
البريد الإلكتروني، أو اسم المستخدم
كلمة المرور
تذكر
تسجيل الدخول
تسجيل
|
نسيت كلمة المرور؟
البوابة
الأسئلة
الوسوم
جميع المواد
اطرح سؤالاً
الشروط والأحكام
×
Close
ننصحك بالتسجيل حتى تتمتع بكافة مميزات المجتمع...
هل هذا قذف
0
تصويتات
20
مشاهدات
لو مديري في العمل قالي انو الاتش ار يقولو اش بينك وبينها (انا متزوجة)
هل يعتبر قذف؟
قذف
سُئل
أكتوبر 17، 2022
بواسطة
زائر
|
20
مشاهدات
إجابة
إجابتك
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا العنوان الإلكتروني إذا تم اختيار إجابتي أو تم التعليق عليها:
أعلمني إذا ما تم اختيار إجابتي أو تم التعليق عليها
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
إضافة الإجابة
إلغاء
1
إجابة واحدة
0
تصويتات
على مديرك بالعمل ومن حضر الاعتداء ان يتقدم بشكواه
وذلك برفع بلاغ تعدي لصاحب العمل ان كانت هذه الكلمه فيها ايحاء او اشارة
فهو من استشهد بها ان كان صادقا بما نقله اليك.
تم الرد عليه
أكتوبر 17، 2022
بواسطة
مهندس احيانا ~
(
129ألف
نقاط)
اطرح سؤالاً ذا صلة
علق
تعليقك على هذه الإجابة:
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا البريد الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي:
أعلمني على بريدي الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
إضافة تعليق
إلغاء
اسئلة متعلقة
0
تصويتات
1
إجابة
هل هذا الإجراء مجحف للموظفين بخصوص دوام النايت في العمل؟
سُئل
أكتوبر 2
بواسطة
زائر
|
2
مشاهدات
0
تصويتات
1
إجابة
شروط العقد انه لايمكن الاستقالة الا بتوفير بديل لها في العمل او دفع راتب شهر .. هل الشرط هذا قانوني
سُئل
ديسمبر 28، 2022
بواسطة
زائر
|
24
مشاهدات
لايمكن
استقالة
بتوفير
بديل
راتب
الشرط
قانوني
0
تصويتات
0
إجابة
اجبار راتب هذا الشهر
سُئل
يناير 1، 2023
بواسطة
زائر
|
15
مشاهدات
اجبار
راتب
0
تصويتات
1
إجابة
عذر المنشئة هذا مقبول بنظام العمل
سُئل
يناير 1، 2023
بواسطة
زائر
|
14
مشاهدات
المنشئة
مقبول
بنظام
+2
تصويتات
1
إجابة
هل يعتبر تشغيل عامل في مهنة غير مدونة في العقد مخالفة قانونية؟
سُئل
أكتوبر 2
بواسطة
زائر
|
12
مشاهدات
مرحبًا بك، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
اسئلة متعلقة
هل هذا الإجراء مجحف للموظفين بخصوص دوام النايت في العمل؟
شروط العقد انه لايمكن الاستقالة الا بتوفير بديل لها في العمل او دفع راتب شهر .. هل الشرط هذا قانوني
اجبار راتب هذا الشهر
عذر المنشئة هذا مقبول بنظام العمل
هل يعتبر تشغيل عامل في مهنة غير مدونة في العقد مخالفة قانونية؟
الوسوم الأكثر شعبية
استقالة
متعلق-بالإجازة
فترة
اجازة
التجربة
انهاء
نهاية
الخدمة
انتهاء
تجديد
محدد
السنوية
المدة
مادة-77
مكافاة
رصيد
تعويض
راتب
الفصل
تسوية
مادة-81
ساعات
تاخير
اشعار
مستحقات
مادة-80
استحقاق
لموظف
التجديد
الرواتب
التعويض
دعوي
المستحقات
الغياب
الالكتروني
حقوق
المادة
العيد
الوطني
شهرين
انذار
التامين
شهادة
الودية
المرضية
وظيفي
التأمينات
اجبار
تامينات
الورقي
رواتب
ازالة
الطبي
مشروع
التوظيف
تامين
ودية
خروج
التسوية
محددة
التسجيل
الفرق
اختلاف
الاشعار
كفالة
مدير
بالتراضي
خطاب
الانذار
خدمة
المسمي
خدمات
قضية
خبرة
طريق
يوجد
بالعقد
العقود
تاخير-راتب
خطوات
الاضافية
بالتامينات
بلاغ
الاسبوعية
قرار
المحكمة
استفسار
سنوات
ضمان
اخلاء
المشروع
العرض
السعودي
عامل
استبعاد
اخطار
ساند
وظيفة
المحدد
حضور
الفترة
تكليف
الحقوق
احتساب
تفسير
اجنبي
غياب
تمديد
الخروج
المحددة
الاجراء
تاريخ
مخالفة
سنوية
رسمي
اشهر
ورقة
تصفية
التجربه
مادة-74
منتهي
الوظيفة
اللائحة
ايقاف
الانتقال
نسبة
مادة
المطالبة
مرضية
عقوبة
بخصوص
دعوى
التاخير
رجعي
جزائي
زيادة
محكمة
الجزائي
الشرط
الاستبعاد
تلقائي
مهام
الصحي
علاقة
الاساسي
الموافقة
العماليه
اقامة
عقده
الشكوي
التعسفي
مخالصة
القديم
منصة
استخدام
الطرف
سنتين
الغاء
المخالصة
تقدم
موافقة
النقل
توظيف
معرفة
سعودي
تجربة
مادة-75
التغيب
الاقامة
الحكم
مراجعة
التوقيع
لصاحب
الشغل
عليها
الانهاء
المنشأة
بالعمل
مادة-111
مادة-85
مطالبة
اضافة
رخصة
توثيق
البريك
المستحقة
الخصم
إنهاء
الجديد
الدوام
اسبوع
يكون
اثبات
مدته
استحق
اصابة
استخراج
بأثر
الحكومي
للمحكمة