تفاصيل حول حقوق المعلم بعد تجديد عقد العمل ومشاكله.

Question

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته  

أنا معلم....قبل نزولي إلى بلدي لقضاء الاجازة الصيفية جددت معي المدارس العقد للعام الدراسي 2020/2021
وأثناء تجهيزي للعودة لمباشرة عملي
أرسلت لي المدارس رسائل على الواتس
بعدم المجيء إلى السعودية إلا إذا طلب مني ذلك وفي حالة المجيء من تلقاء نفسي هددتني كتابة بحرماني من استحقاق مالي  ( راتب / بدل سكن / تأمين صحي ) أرسلت لي هذه أكثر من مرة...ظللت ألح عليه للمجيء ولا حياة لمن تنادي....وفي نهاية العام الدراسي أرسلت لي برغبتها في تجديد العقد معي
وأرسلت لي عقد وطلبت مني إكمال البيانات الشخصية فيه وأرساله مرة ثانية لهم..ثم فوجئت في نهاية شهر 7 يوليو الماضي أنهم يعتذرون مني..طلبت منهم تمديد التأشيرة والإقامة حتى أتمكن من المجيء رفضوا وقالوا أنتظر التمديد الملكي..طلبت مستحقاتي المالية قالوا كل حقك محفوظ لا تقلق..ظل الوضع هكذا أطالب بحقوقي ولا مجيب..رفعت تسوية ودية طلبت  ( راتب العام الماضي +شهرين فسخ العقد اعتمادا أنهم لم يبلغون قبلها بمدة كافية من مباشرة عمل المعلمين ) ولكنهم رفضوا ذلك في التسوية...الآن تحول الأمر إلى المحكمة العمالية

أرجو من حضراتكم توضيح حقوقي

وهل هناك قانون يحق لهم أن يمنعوني من مستحقاتي

لأنهم قالوا في التسوية أن عقدك كان موقوف طبقا لقانون العمل..وأنا رددت عليهم أن أحدا لم يخبرني بذلك لا شفاهة ولا كتابيا ولم أوافق على ذلك ولم أوقع على أي شيء يشبه ذلك

أسف للاطالة...تكرمنا أيها الأفاضل توضيح الأمر ولكم جزيل الشكر

Answer 1

اذا كنت مقدم اجازة دون اجر وتمت الموافقة على ذلك فالعقد يتوقف ان تجاوزت المده ٢٠ يوم مالم يتفق على خلاف ذلك.

راتب فترة اشعار لاتنطبق على العقود المحدده.

في حال ثبت ان الانهاء غير مشروع فيكون التعويض بموجب مانص عليه العقد او كامل مدة العقد المتبقيه حسب
ماتقدمه من بينة للقاضي واثبات ذلك.

الاجر مقابل العمل ان اثبت ان المنع من قبلهم فلك المطالبة فيه.

رسائل الواتس اب تعد قرينة تحتاج اقرار صاحبها والبينة بما تمت فيه الكراسلات بينكم عبر الوسيلة الرسمية والموثقة بالعقد او البريد السعودي.