ما هي حقوق الموظف عند استبعادهم دون توقيع على المستحقات؟

Question

لم يصلنا منهم اي اشعار سوا الكتروني او ورقي نوقع عليه  ان اليوم الفلاني اخر يوم عمل او انه وقعوا على مستحقاتكم

فجاه جتنا رسالة التامينات انه تم استبعادكم انا و ١٨ موظف غير
وحاولنا نتواصل معهم لا يردون واليوم الذي يليه تم ايداع راتب + مكافاه نهاية خدمه

وتمت الشكوى وجلسنا جلستين في مكتب العمل واقروا انه انتهاء المشروع وتم الاستغناء عن الموضفين  وطالبنا في الاجازات قالوا قبل سنتين تم اشعاركم انكم استنفذوا اجازاتكم وطالبنا في سبب الاستبعاد قالو يترتب مخالفه من التامينات اذا تم التعديل
قلنا كيف كاتبين انهاء عقد بالتراضي بين الطرفين ونحن لسنا راضين ولم نوقع على اي ورقه

انا شكواي عليهم
اطالب في تعويض الاجازات
واطالب في تعديل سبب الاستبعاد

Answer 1

تأكد من عقدك اولا ان كان يخص مشروع محدد.

مالم يكن كذلك تطالب بالتالي:
اذا كان العقد غير محدد المده
-الاجر مقابل العمل المتأخر عنك.
-مكافأة نهاية الخدمه كامله
-رصيد الاجازات الغير مستخدمه بقدر مدة العمل المتبقيه.
-التعويض بموجب الماده ٧٧ من نظام العمل للانهاء الغير مشروع
-شهادة الخدمه

بعد ذلك يتم حسم ماتم ايداعه لك وتسليمك ماتبقي منه.

طلبك نصا تغيير سبب الاستبعاد ليس من اختصاص المحكمه وليس بيد صاحب العمل ايضا لانك فصلت ويتطلب ذلك تقديم طلب للتامينات من قبلهم.

لكن اذا اثبتت ان الفصل كان لسبب غير مشروع فيكون واضحا بالحكم وتعويضك وترفع الصك للتامينات وتستثني من مدة التقديم لساند ٩٠ يوم بسبب اجراءات المحكمه لحين اصدار الحكم لك.

لكن لاتحصر طلباتك بما ذكرت فقط.