هل يجوز لصاحب العمل تقديم عقد جديد بعد ستة أشهر من العقد الأصلي؟

Question

السلام عليكم، عقدي سنه والان بعد مرور ست اشهر ارسلو لي عقد جديد واضافو شروط جديده والراتب وموعد بدء العمل نفس الاول،
1.هل يحق لهم يسوون كذا
2. هل انا مجبر اقبل بالشروط الجديدة واذا ماقبلت وش يصير
3. اضافو شرط انه"اذا تم انهاء العقد سواء كان محدد المدة او غير محدد المدة من قبل اي من الطرفين لسبب غير مشروع فيستحق الطرف المتضرر من انهاء العقد تعويض يعادل اجر العامل لمدة شهرين" الي فهمته انه نظام العمل حاط هالشرط تعويض ع كل الاشهر لين نهايه فتره العقد، ف وضعهم ل الشرط كذا من مصلحة العامل او الشركة
وشكرا

Answer 1

بما ان الشروط اختلفت  فلست مجبراََ علي توثيقه وعليهم الالتزام بالعقد
وعدم تغيير بنوده

التوثيق يكون بنفس البنود وليس عقد جديد ببنود مختلفه.

ومن باب محاججتهم.

ارسلهم ايميل نظرا لاختلاف البنود لم نقبل العقد فهذا يعتبر عقد جديد وليس توثيق وعليه يجب الالتزام ببنود العقد الموقعه ولتوثيقه يجب مطابقته كما هو
لحين انتهائه.

شرط التعويض نص نظامي لكن اذا كان عقدك السابق لايشمل ذلك

فهذا تغيير للبند  كما سبق ذكره