بعد التحية والتقدير لكم ،،
لدي استفسارين اذا سمحتم لي
1) في حال انتهاء مدة العقد يتم توقيع عقد جديد من جميع الموظفين هل هذا نظامي ام مطلوب فقط التوقيع على ملحقات في حال الاضافة او التغيير في بنود العقد الاصلي ؟لانه في هذه الحالة يتم تصفية نهاية الخدمة في نهاية كل عقد ويغض النظر عن اخر اجر يتم استلامه من الشركة وفي هذه الحالة ايضا يتم صرف راتب نصف شهر بشكل دائم حتى لو تعدى العمل مع الشركة 5 سنوات.
2) في حال اصدار قرارات من الشركة مخالفة لبنود العقد الذي تم التوقيع عليه هل يتم اعتباره كملحق للعقد ام وجب توضيح ذلك في القرار الصادر انه ملحق للعقد .
جهودكم مشكورة ????????