عزيزي تضع أمور تعجيزية اتوقع كل موظف له أهل في حال اي ظرف منعه من التواصل يتم التواصل من أي شخص من طرفه و وما أظن هنالك من يقوم بالضغط وفصل موظف بدون عذر في النهاية المصلحة مشتركة لو نجلس نقول لو كذا وكذا أشغال الناس تتعطل
النظام واضح وكما قالت الأخت ام إبراهيم نحن هنا استشارات عمالية حسب النظام وليس استشارات إنسانية مع العلم يتم مراعاة ظروف الموظف في الظروف القاهرة وليس في حال هنالك إهمال وعدم مبالاة من الموظف